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演讲嘉宾

余华,星巴克(中国)人力资源副总裁
余华女士现任星巴克中国区人力资源副总裁一职,自2009年加入星巴克公司以来,她创建并发展了一支高效专业的人力资源队伍,为星巴克在中国的高速发展及品牌的成功做出了卓越的贡献。她打造了独特的星巴克中国人力资源体系,积极推动组织变革、注重人才发展、坚持推进人文精神和以人为本的公司文化氛围、从而不断提升星巴克员工体验。 她坚信只有敬业的员工才会成就一家伟大的公司。她所领导的人力资源团队屡次获得多项人力资源奖项及殊荣。星巴克中国也连续荣获怡安翰威特中国区最佳雇主称号。

余华女士拥有20年跨国企业人力资源管理和领导经验,涉及中国及亚太地区的零售及快速消费品行业。在加入星巴克之前,余华女士于1999年-2008年服务于阿迪达斯并担任大中华区人力资源副总裁。

余华女士毕业于上海师范大学,并于2005年获得中欧国际工商学院EMBA学位。她是ICF高级管理人员认证教练。余华女士积极参与并热衷于中国人力资源研究,她目前担任中欧国际工商学院校友会人力资源研究协会副会长,同时还受聘为复旦大学管理学院职业发展中心企业导师。


关于星巴克
星巴克咖啡公司成立于1971年,始终致力于以符合商业道德的方式采购并烘焙世界顶级的阿拉比卡咖啡豆。今天,门店遍布全球的星巴克已经成为世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。这一切始于他们为顾客提供一杯完美饮料的承诺,但他们所做的远不止于此--他们致力于人与人之间的情感连接。自1999年进入中国大陆以来,星巴克始终秉承“激发并孕育人文精神--每人,每杯,每个社区”的使命,以对高品质咖啡的不懈追求,由他们热情专业的星级咖啡师,在舒适优雅的星巴克“第三空间”,通过每一杯优质的咖啡为顾客营造独特的星巴克体验。对于星巴克来说,每一家门店都是当地社区的一分子,他们积极融入与回馈社区,让他们的伙伴(员工)、他们的顾客,以及他们的社区彼此连接。

 


 

演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自