Anna Rathsmann,H&M大中华区人力资源负责人
Anna Rathsmann 女士于2007年加入H&M,担任区域商业控制经理,负责伦敦中心所有店铺。经历4年的管理生涯,Anna Rathsmann女士于2012年担任商品部经理。2014年,Anna任职于上海,支持H&M在江苏和安徽市场的规模扩张。2015年,Anna女士被任命为中国香港地区大区销售经理,并着手开拓H&M位于中国台湾和中国澳门的市场。2016年,Anna女士决定加入人力资源部门,为整个大中华地区市场提供支持。Anna女士担任过不同岗位的人力资源管理工作,并于2018年3月被任命为大中华区人力资源负责人。

Anna女士对时尚饱含热情,为顾客提供服务的同时,为员工提供成长渠道,支持他们的职业发展。在Anna女士职业生涯中,无论是在担任商业控制经理,商品部经理,还是门店运营管理期间,她都始终如一。

Anna女士已为H&M效力了11年,并计划在公司继续成长和发展。她对H&M文化和价值观的热爱,以及公司给予她和周围每位员工的信任,是Anna女士效力H&M多年的原因。Anna的职业发展轨迹反映出H&M努力为不同部门的员工提供全球化的职业发展机会,并且在H&M员工可以自己决定职业的发展方向。


关于H&M
H&M(H & M Hennes & Mauritz AB)1947年成立于瑞典,始终秉承“以可持续的方式和优惠的价格提供时尚和品质”(Fashion and Quality at the Best Price in a sustainable way)的商业理念,在全球的69个市场拥有4,700多家专卖店和171,000多名员工,是全球最有价值的品牌之一。H&M位列2017《财富》世界500强第482位,2016财年营业收入为226.18亿美元。

H&M 拥有女装、男装、青少年装、童装、化妆品、配饰、鞋履、家居等诸多精选系列,并开创服装零售行业与顶级设计师跨界合作的先河,其中包括Karl Lagerfeld、Stella McCartney、Viktor & Rolf、Madonna、Roberto Cavalli、Comme des Garcons、Matthew Williamson、Jimmy Choo、Sonia Rykiel、Lanvin、Donatella Versace、Marni、Maison Martin Margiela、Isabel Marant、Alexender Wang 、Balmain、Kenzo、Erdem等国际大师及品牌和时尚偶像Anna Dello Russo,每次所推出的 H&M 设计师独家合作系列均受到消费者的大力追捧。

H&M 遵循可持续发展的品牌策略,例如选用环保面料,致力于为顾客提供高品质产品和服务。2013年,H&M与专业衣物回收机构I:Collect合作,成为第一家启动全球性旧衣回收计划的时装公司。

H&M 积极参与社区活动,联手联合国儿童基金会、水援助组织(WaterAid)等国际非政府组织。

自2007年进入中国以来,H&M 已经在大陆拥有超过450家门店。这一快速发展充分证明了 H&M 的成功经营理念,同时也体现出 H&M 在中国的良好发展前景。