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谭亮,通用电气(GE)大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长
谭亮,人称谭校长。目前担任通用电气(GE)大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长。谭校长服务GE已达9年,历任工业与消费品集团大中华区HR总监,照明与家电集团亚太区HR总监,GE中国首席学习官兼克劳顿校长,并于2014年年中至2016年年初兼任组织人才官。该兼职为全球五千HR里唯一试点。在加入GE之前,谭校长相继服务过中国万向集团、法国欧莱雅集团和丹麦马士基集团,并担任过总经理办公室主任、HR经理、招聘及整合顾问、人力资源业务伙伴和组织发展经理等职位。

经历特点
跨界:2009年在HR岗位上兼任GE中国禁烟运动的总负责人;2016年全力进军数字媒体,先后进驻领英洞察开设领导力专栏,财富中文网发表个人文章,赤兔入驻大咖团队,在行开设辅导板块等;以上均为开创公司HR跨界之先河。
年轻:38岁出任GE中国克劳顿校长,创全球史上最年轻的克劳顿校长。
兼职:39岁在GE中国一肩挑克劳顿校长和组织部,创GE全球五千HR的唯一试点。
创新:担任校长第一年,全球首提克劳顿三顶帽-讲师,咨询师和项目经理,第二年得到全球 推广;担任校长第三年,推出克劳顿中国APP,全球首发;校长组织部兼职期间,先后研发主讲火炬接力项目落地公司价值观,企业文化认证课程,绩效发展认证课程,战略思维课程等皆为全球首创。

经历详情
在其十多年之多元化职业生涯中,谭亮先生主要关注在业务战略及变革、组织绩效与并购、文化整合、人才发展及员工学习等方面,工作领域涉及金融、制造、快速消费品、航运物流及多元化等多个行业类型组织。

谭亮于2008年6月加入通用电气出任工业与消费品集团的大中华区人力资源经理,负责领导该业务集团在内地及港澳台地区的商务团队共计300多名员工的人力资源发展工作,半年后随即升任大中华区人力资源总监,全面领导该业务集团下商务、研发、亚太区供应链及相关7家制造工厂共计7500多员工的人力资源管理工作。2010年1月升任通用电气照明与家电集团亚太区人力资源总监,负责两个业务集团在亚太区14个国家或地区包括商务、研发和供应链及相关制造工厂共计4500名员工的人力资源领导工作。

2014年年初调入通用电气大中华地区总部,升任首席学习官兼克劳顿校长,全面负责该地区所有 业务集团近25000名员工的学习发展活动。同年7月开始兼任该地区的组织人才官,成为公司全球5000人力资源同事里唯一兼任组织人才和学习发展两项高管工作的同事。在此项兼职上,谭亮需要负责公司在该地区的企业文化落地、组织模式的效度评估、雇主价值的建设、人才储备与梯队建设,助力公司在该地区进一步打造学习型组织,培育多元化人才,发展领导力梯队从而实现公司的可持续性增长。

2016年2月初,顺利结束长达近500天的全球唯一兼职试点,回归学习发展领域继续担任首席学习官兼克劳顿校长一职,领导该地区各业务集团所有员工的学习发展活动,同时负责推广克劳顿在公司内外的领导力品牌效度。

在加入通用电气公司之前,谭亮先生曾先后服务于中国万向集团、法国欧莱雅公司和丹麦马士基公司,历任人力资源经理、总经理办公室主任、招聘整合、人力资源业务伙伴、组织发展经理等职。

谭亮先生在华东交通大学本硕连读,并获统计学学士及劳动经济学硕士学位。


关于通用电气
通用电气(GE)是全球领先的数字工业公司,创造由软件驱动的机器,集互联、响应和预测之智,致力变革传统工业。GE已有120多年的发展历史,是道琼斯工业指数1896年建立以来唯一存在的公司。GE目前拥有10大业务集团与10大全球研发中心,业务遍及全球180多个国家和地区,2016年全球总收入1237亿美金元,拥有333,000多名员工。

GE的业务主要包括两大类,一是全球的基础设施建设,包括航空、医疗、发电、可再生能源、能源互联、石油天然气、运输、照明等。二是横跨各部门的数字和金融垂直业务。在所有区域市场,GE致力于协同与整合各业务部门的技术所长、市场优势、全球规模,以及专业知识和领导力,为客户提供非凡产品和服务。

 


 

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