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大会日程

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上海站 • 大会日程 2017.3.24 上海浦东丽思卡尔顿酒店
09:00-9:10 主办方致辞

09:10-09:40 主题演讲:2017全球人力资本趋势
演讲嘉宾:德勤人力资本咨询服务中国区合伙人 王拓轩

09:40-10:20 主题演讲:HR,在颠覆性创新时代激发原力
演讲嘉宾:思科大中华区人力资源总经理 吴汶锜

10:20-11:00 主题演讲:人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻
演讲嘉宾:液化空气大中华区人力资源副总裁 吴静
11:00-11:20 茶歇交流
11:20-12:00 主题演讲:企业转型中的领导力培养
演讲嘉宾:赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 周际红

主要探讨以下几个方面:
1. 2016-2017年中国主要行业的趋势和转型(人工智能、医疗技术、工业化4.0等)
2. 这些趋势带来的中国全球领导力挑战,以及如何重新定位
3. HR应如何帮助企业培养未来领导力以迎接挑战

12:00-13:30 午餐
CHRO DIALOGUE-LinkedIn午餐会(需提前预约)

--领英(LinkedIn),全球最大的职业社交网站
主题演讲:从HR职场发展看人才管理趋势
演讲嘉宾:LinkedIn(领英)中国区招聘负责人 宣洋

人才发展和职业发展,是人力资源管理者永远的关注主题。步入2017年,虽然企业生存环境的不确定性日益增强,领英(LinkedIn)却从大量的人才大数据中看到,CHRO的职业发展趋势和人才管理走向呈现出同一态势--回归。
领英发现,以CHRO为代表的中高端人才,越来越多地回到本土企业发挥自身价值,管理思潮和人才涉猎也由追求专业性向追求实用性倾斜,而政策因素也刺激着海外人才将目光投回国内企业。
本次分享将解读这些现象背后的深层原因,并剖析人才特性的演变发展。同时,通过分享前沿的实践与经验,展望下一阶段CHRO们的职业发展与人才管理的进阶之路。


CHRO DIALOGUE-CEB午餐会(需提前预约)
--CEB,全球领先的人力资源咨询公司
主题演讲:CEO对HR的期望:2017年全球人才管理新趋势
演讲嘉宾:CEB人才管理解决方案全球顾问总监 Jean Martin

当今商业世界变幻莫测,CEO对企业适应性与精准度的要求提高到了前所未有的高度,因此要求HR高管通过重塑人才搜寻、领导力与高潜项目、人才分析大数据与变革管理以应对诸多商业挑战。值此关键时刻,CEB全球人才管理解决方案顾问总监Jean Martin女士将为您展望2017年全球人才管理新趋势与最佳实践,确保企业HR职能能够快速转型并及时响应CEO的急切需求,实现人才管理新突破。

13:30-14:10 主题演讲:HR高管的未来职业规划
演讲嘉宾:海德思哲(中国)董事长 郭皓

14:10-14:50 主题演讲:认知时代IBM的全方位人才吸引及发展战略
演讲嘉宾:IBM大中华区人力资源培训及发展总监 唐红
14:50-15:10 茶歇交流
15:10-16:30 圆桌讨论:首席人力资源官转型:人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践
参与嘉宾:
赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 周际红(主持人)
可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁 刘乃瑛
星巴克(中国)人力资源副总裁 余华
思科大中华区人力资源总经理 吴汶锜
立邦大学校长、总经理 徐穆德
SAP大中华区副总裁,人力资源解决方案事业部总经理 韦玮
HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编 唐秋勇

 

北京站 • 大会日程 2017.8.10 北京四季酒店
09:00-9:10 主办方致辞

09:10-09:40 主题演讲:2017全球人力资本趋势
演讲嘉宾:德勤中国首席人才官 王大威

09:40-10:20 主题演讲:谭校长主旨分享系列之北京站 - 三生三世背后的变革路径和人力涅磐
演讲嘉宾:通用电气(GE)大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长 谭亮

10:20-11:00 主题演讲:企业转型中的领导力培养
演讲嘉宾:赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 周际红

主要探讨以下几个方面:
1. 2016-2017年中国主要行业的趋势和转型(人工智能、医疗技术、工业化4.0等)
2. 这些趋势带来的中国全球领导力挑战,以及如何重新定位
3. HR应如何帮助企业培养未来领导力以迎接挑战

11:00-11:20 茶歇交流
11:20-12:00 主题演讲:HR,在颠覆性创新时代激发原力
演讲嘉宾:思科大中华区人力资源总经理 吴汶锜
12:00-13:30 午餐
CHRO DIALOGUE-LinkedIn午餐会(需提前预约)

--领英(LinkedIn),全球最大的职业社交网站
主题演讲:从HR职场发展看人才管理趋势
演讲嘉宾:

人才发展和职业发展,是人力资源管理者永远的关注主题。步入2017年,虽然企业生存环境的不确定性日益增强,领英(LinkedIn)却从大量的人才大数据中看到,CHRO的职业发展趋势和人才管理走向呈现出同一态势--回归。
领英发现,以CHRO为代表的中高端人才,越来越多地回到本土企业发挥自身价值,管理思潮和人才涉猎也由追求专业性向追求实用性倾斜,而政策因素也刺激着海外人才将目光投回国内企业。
本次分享将解读这些现象背后的深层原因,并剖析人才特性的演变发展。同时,通过分享前沿的实践与经验,展望下一阶段CHRO们的职业发展与人才管理的进阶之路。

13:30-14:10 主题演讲:如何通过人才大数据来发现劳动力在各范畴的准备度,以支持面向高技能、知识型产业的发展
演讲嘉宾:Cornerstone亚太和日本区方案顾问高级总监 Olivier Pestel

主要探讨以下几个方面中国企业正在为业务变革做出积极准备,来迎接国家经济转型的宏观政策。对于HR领导来说,审视企业整体人才面貌、技能组合和充分建立人才准备度成为他们的当前急务。基于Cornerstone在全球客户之间展开的调研,Cornerstone将为您剖析人才数据如何帮助企业发现巨大潜力和机遇,包括:
1. 在转型之际,如何更好保留绩效卓越的员工,并保持他们的忠诚度
2. 面向新市场的拓展,如何快速建立成熟的工作队伍,达到良好生产水平
3. 预示可能发生的劳动力转变,针对可见问题来制定方案,包括招聘、学习和人才发展等方面


14:10-14:50 主题演讲:组织变革过程中组织能力提升与改进
演讲嘉宾:诺和诺德制药销售培训总监 张劭华
14:50-15:10 茶歇交流
15:10-16:30 圆桌讨论:首席人力资源官转型:人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践
参与嘉宾:
思科大中华区人力资源总经理 吴汶锜
HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编 唐秋勇

 

深圳站 • 大会日程 2017.8.24 深圳瑞吉酒店
09:00-9:10 主办方致辞

09:10-09:40 主题演讲:2017全球人力资本趋势
演讲嘉宾:德勤中国首席人才官 王大威

09:40-10:20 主题演讲:谭校长主旨分享系列之深圳站 - 去分数的绩效时代撬动的HR战略转型
演讲嘉宾:通用电气(GE)大中华及蒙古地区首席学习官兼克劳顿校长 谭亮

10:20-11:00 主题演讲:企业转型中的领导力培养
演讲嘉宾:赛诺菲亚洲区人力资源副总裁 周际红

主要探讨以下几个方面:
1. 2016-2017年中国主要行业的趋势和转型(人工智能、医疗技术、工业化4.0等)
2. 这些趋势带来的中国全球领导力挑战,以及如何重新定位
3. HR应如何帮助企业培养未来领导力以迎接挑战

11:00-11:20 茶歇交流
11:20-12:00 主题演讲:
演讲嘉宾:
12:00-13:30 午餐
CHRO DIALOGUE-LinkedIn午餐会(需提前预约)

--领英(LinkedIn),全球最大的职业社交网站
主题演讲:从HR职场发展看人才管理趋势
演讲嘉宾:

人才发展和职业发展,是人力资源管理者永远的关注主题。步入2017年,虽然企业生存环境的不确定性日益增强,领英(LinkedIn)却从大量的人才大数据中看到,CHRO的职业发展趋势和人才管理走向呈现出同一态势--回归。
领英发现,以CHRO为代表的中高端人才,越来越多地回到本土企业发挥自身价值,管理思潮和人才涉猎也由追求专业性向追求实用性倾斜,而政策因素也刺激着海外人才将目光投回国内企业。
本次分享将解读这些现象背后的深层原因,并剖析人才特性的演变发展。同时,通过分享前沿的实践与经验,展望下一阶段CHRO们的职业发展与人才管理的进阶之路。

13:30-14:10 主题演讲:
演讲嘉宾:中兴通讯副总裁、中兴通讯学院院长 王殿平

14:10-14:50 主题演讲:
演讲嘉宾: 安利(中国)人才管理总监 张伟虹
14:50-15:10 茶歇交流
15:10-16:30 圆桌讨论:首席人力资源官转型:人力资源战略、领导力以及业务贡献的未来实践
参与嘉宾:
安利(中国)人才管理总监 张伟虹
HRoot总经理,《人力资本管理》杂志执行主编,唐秋勇